Servidores defendem gestão do Hospital de Campanha após troca e Prefeitura se posiciona
Por sua vez, a Prefeitura disse que os coordenadores tiveram oportunidade de concorrer ao processo seletivo.
Servidores que preferiram não se identificar entraram em contato com o Patos Hoje nesta sexta-feira (05) defendendo a gestão do Hospital de Campanha. Eles encaminharam uma carta aberta para mostrar a insatisfação com troca na gestão da unidade que se tornou a principal unidade de saúde no combate à Cvodi-19 na cidade. A carta mostra o histórico da instalação e diz que a decisão coloca em risco os avanços recém-alcançados e a harmonia de trabalho entre toda equipe. Por sua vez, a Prefeitura disse que os coordenadores tiveram oportunidade de concorrer ao processo seletivo.
Veja a carta que tem apoio de dezenas de servidores que trabalham no Hospital de Campanha na íntegra:
“CARTA ABERTA EM DEFESA DA GESTÃO DO HOSPITAL DE CAMPANHA
O Hospital Campanha de Patos de Minas foi criado em 2020 no intuito de atender a demanda dos casos de COVID 19 a partir de uma parceria entre o UNIPAM e a prefeitura do município, na gestão 2017/2020. Desde então, a instituição vem prestando atendimento integral de média e alta complexidade aos pacientes de Patos de Minas e Região. Vale destacar que a humanização e a visão holística do cliente marcaram a trajetória do HC desde a sua criação. Fato esse várias vezes noticiado nos diversos meios de comunicação e motivo de manifestações de carinho e agradecimento por parte dos pacientes, familiares e população em geral.
Nesse contexto, é de suma importância ressaltar que os coordenadores têm realizado, até então, um trabalho árduo e comprometido frente à pandemia, pautados na ética, competência técnica e valores coletivos. Essa sinergia no trabalho e a grande assertividade na tomada de decisões culminaram em irrefutáveis avanços na assistência prestada pelo hospital, contribuindo para o progresso da instituição. Portanto, é inegável o mérito da atual gestão e imprescindível a sua permaência para consolidação do HC como ferramenta de referência no combate à COVID-19.
Assim, foi com grande perplexidade que nós da equipe Multidisciplinar do Hospital de Campanha recebemos a notícia de um processo seletivo para substituição da direção e coordenações da referida instituição. Ato este tomado sem representatividade e coerência técnico-cientifica, meramente para fins de articulação política, colocando em risco os avanços recém alcançados e a harmonia de trabalho entre toda equipe. Por tudo isso, manifestamos nessa carta a nossa indignação e protesto contra a nomeação de novos gestores.”
A Assessoria de Comunicação da Prefeitura Municipal de Patos de Minas nos encaminhou o seguinte posicionamento:
“Sobre o edital para contratação de diretor hospitalar e coordenador hospitalar do Hospital de Campanha, a Secretaria de Saúde informa: o Hospital de Campanha não tem os referidos cargos criados formalmente e, desde a abertura da unidade (em 2020), essas duas funções são ocupadas por acordos verbais firmados na administração anterior. Diante disso, a atual gestão da Saúde entende ser necessário "organizar a casa", até mesmo porque a unidade ganhou tamanha complexidade e importância que hoje oferece número de leitos semelhante a hospitais particulares do município; vale ressaltar que os atuais coordenadores tiveram a oportunidade de inscrever-se no processo seletivo aberto, assim como qualquer profissional que assim desejasse, contudo optaram por não fazê-lo. Em momento nenhum se desmerece o trabalho realizado por eles, que muito têm contribuído para que o Hospital de Campanha tenha chegado ao que hoje é, referência no tratamento para Covid-19 na região.”