Atraso no FGTS pode causar rescisão indireta do contrato de trabalho? Veja o que diz a lei

O empregador tem o dever legal de providenciar o recolhimento mensal do FGTS. O atraso reiterado no  depósito em conta vinculada caracteriza descumprimento contratual, podendo ensejar o pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho pelo empregado, por culpa do empregador. A regularidade do depósito do FGTS pode ser conferido no site da Caixa Econômica Federal (CEF).