Atraso no FGTS pode causar rescisão indireta do contrato de trabalho? Veja o que diz a lei
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O empregador tem o dever legal de providenciar o recolhimento mensal do FGTS. O atraso reiterado no depósito em conta vinculada caracteriza descumprimento contratual, podendo ensejar o pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho pelo empregado, por culpa do empregador. A regularidade do depósito do FGTS pode ser conferido no site da Caixa Econômica Federal (CEF).